Za odgovorna in zaposlenim prijazna podjetja

V sodobnem poslovnem okolju se vse več podjetij zaveda, da so njihovi zaposleni ključ do uspeha. Skrb za duševno zdravje in dobrobit zaposlenih ni le odgovorna poteza, temveč tudi strateška naložba, ki povečuje produktivnost, izboljšuje medosebne odnose in zmanjšuje fluktuacijo ter absentizem.

Psihološka podpora za podjetja

Naše storitve psihološkega svetovanja so namenjene podjetjem, ki:

 

  • se zavedajo pomena duševnega zdravja in dobrega počutja svojih zaposlenih,
  • želijo povečati psihološko odpornost zaposlenih, zmanjšati stres na delovnem mestu in preprečevati izgorevanje,
  • si prizadevajo za povečanje motivacije in produktivnosti zaposlenih ter za boljše delovno vzdušje,
  • želijo izboljšati komunikacijo in medsebojne odnose v delovnem kolektivu,
  • si želijo zmanjšati fluktuacijo zaposlenih in povečati pripadnost podjetju.
  •  

V vsakem podjetju so zaposleni njegovo srce in duša. Ko so zaposleni zadovoljni in motivirani, podjetje raste in dosega svoje cilje. Dobro je, da posameznik, ki potrebuje občasno podporo pri soočanju z izzivi, obvladovanju stresa ali iskanju boljšega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, to tudi dobi.

KIPS-ovi strokovnjaki

Naši izkušeni strokovnjaki nudijo celovito psihološko in socialno podporo za zaposlene v vašem podjetju, da bodo lahko uspešni in zadovoljni tako na delovnem mestu kot v zasebnem življenju. Podpora temelji na sodobnih psiholoških spoznanjih, vključujoč učinkovite metode in tehnike iz kognitivno-vedenjske teorije, ki je v svetu med najbolj raziskanimi in cenjenimi. KIPS-ovi strokovnjaki pri svojem delu spoštujejo načela Kodeksa etike v psihosocialni pomoči in svetovanju Slovenije. 

Katere so prednosti vključevanja psihološke podpore v delovno okolje?

Glavne prednosti nudenja psihološke podpore na delovnem mestu so:

    • zmanjšanje stresa in boljše obvladovanje obremenitev,

    • povečana produktivnost in učinkovitost zaposlenih,

    • izboljšana komunikacija in reševanje konfliktov,

    • večja pripadnost podjetju in manj bolniških odsotnosti,

    • boljša psihološko odpornost zaposlenih ter večja motivacijo za delo.

Skrb za zaposlene je najboljša naložba za trajnostni uspeh vašega podjetja in dobrobit vaših zaposlenih.

Ponudba

Sodelujemo s podjetji različnih velikosti in iz raznolikih panog, pri čemer nudimo: 

Individualno svetovanje za zaposlene

  • Vsak zaposleni lahko diskretno dostopa do strokovnega svetovanja, tekom katerega bo prejel pomoč pri soočanju z osebnimi ali delovnimi izzivi. Zaupni pogovori so usmerjeni v reševanje konkretnih izzivov posameznika in razvijanje osebnih strategij za obvladovanje stresa.

Delavnice in predavanja

Organiziramo praktične delavnice in predavanja, ki se osredotočajo na teme, kot so obvladovanje stresa, izboljšanje komunikacije in krepitev timskega duha. Predavatelji smiselno prepletajo teoretične in praktične vsebine, ki jih udeleženci lahko neposredno uporabijo v svojem vsakodnevnem življenju.

Podpora in usposabljanje ključnih kadrov

Podpora vodstvenim in drugim ključnim kadrom za učinkovito pomoč sebi in zaposlenim lahko poteka v obliki individualnih ali skupinskih aktivnosti, katerih cilj je podpreti kadre pri učinkovitem vodenju, za konstruktivno obvladovanje odzivov zaposlenih ter krepitev strategij za obvladovanje stresa.

 

Izbirate lahko med različnimi delavnicami:

  • Asertivna komunikacija in reševanje konfliktov v kolektivu
  • Kako motivirati sebe in svoje sodelavce
  • Izboljšanje rezultatov dela z učinkovitim postavljanjem ciljev in uporabo motivacijskega intervjuja
  • Učinkovito upravljanje s časom na delovnem mestu
  • Celostno obvladovanje stresa ne delovnem mestu
  • Psihološka odpornost: kako se soočiti s pritiski in spremembami
  • Obvladovanje stresa in čustvena regulacija pri vodenju
  • Kako prepoznati in preprečiti izgorelost v svojem timu
  • Kolegialni coaching za podjetja
  • Osnove nudenja psihosocialne pomoči za kadrovske službe in vodje

Ko zaposleni vedo, da jim podjetje omogoča dostop do podpore, se počutijo cenjene in motivirane, poveča se tudi njihova pripadnost podjetju. Psihološka in socialna podpora ne izboljšuje le počutja posameznika, ampak tudi odnose med sodelavci in splošno delovno okolje.

 

Želite izvedeti več?
Kontaktirajte nas za podrobnejšo predstavitev ponudbe in skupaj bomo oblikovali program, ki ustreza vašim
potrebam in kulturi vašega podjetja.

Stik z nami